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堅持系統施教 護航青年成長 ——人民銀行長治市分行黨委突出抓好青年學習教育
| 2025-08-08 來源：中國人民銀行長治市分行 編輯：路璐 |
深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，人行長治市分行黨委緊扣學習教育目標任務，突出抓好青年這個重點群體，堅持“黨建帶團建”工作思想，在統籌謀劃、學習研討、警示教育、以學促干等方面系統發力、綜合施教，提高教育引導實效，努力為青年健康成長保駕護航。
系統謀劃聚合力，描繪成長“路線圖”。人行長治市分行黨委高度重視青年思想教育，制定《長治市分行黨委深入貫徹中央八項規定精神學習教育任務清單》，明確將“積極運用青年理論學習小組、‘潞央青年說’等特色學習平臺，組織青年干部開展學習研討”列為重點內容，讓青年始終成為學習教育的重點對象。研究制定《關于加快推動青年干部成長成才的指導意見》，從提高政治能力、培養專業素養、深化鍛煉歷練和堅持從嚴管理等方面推動青年持續優化提升作風。堅持開門教育，行領導主動參加青年理論學習小組集中學習、青年志愿服務和紅色參觀教育等活動，開展“作風建設怎么看”大討論活動，引導青年樹牢正確價值觀，把青春激情融入基層央行的生動實踐中，在助推經濟金融高質量發展中建功立業。
深學細悟鑄忠誠，淬煉務實“硬作風”。堅持從理論武裝入手，組織青年代表列席黨委理論學習中心組學習和讀書班學習，發揮黨委示范帶動作用，引導青年緊跟學習步伐。全體行領導分別到會指導所聯系的各青年理論學習小組學習研討活動，與青年干部共同開展理論學習大研討，切實推動青年理論武裝走深走實，不斷提升青年政治能力、理論素養和工作本領。積極搭建青年學習交流平臺，分管行領導親自指導制定《長治市分行“潞央青年說”活動方案》并組織召開啟動儀式，舉辦3期“潞央青年說”主題活動，收集近10名青年分享主題，讓更多青年有機會和平臺展示個人能力、分享思想心得、匯報工作思考。努力用紅色基因滋養靈魂，黨委、團委帶領青年干部共赴黎城縣冀南銀行總行及印鈔廠舊址等紅色金融教育基地開展實地研學活動，引導青年干部學習黨史和紅色金融史，厚植家國情懷、筑牢信仰根基、弘揚優良作風。
以案為鑒鳴警鐘，筑牢清廉“防火墻”。組織開展“作風建設青年談”專題學習討論活動，編發4期活動簡報介紹14名青年從具體崗位和工作實際出發對作風建設的思考與感悟，啟發全行干部職工思想共鳴，進一步營造全行學思用貫通、知信行統一的氛圍。組織青年參加警示教育大會2次、觀看警示教育片4部，引導青年通過深入學習公開通報的違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例，樹牢知敬畏、守底線、受警醒的信念，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。組織青年參加法院庭審現場旁聽，通過職務犯罪案件的沉浸式教育，讓青年以身邊案例為鏡鑒，深刻認識違紀違法行為的嚴重性和危害性，在履職當中真正做到學紀、知紀、明紀、守紀。
知行合一踐擔當，激發實干“新動能”。堅持把學習教育同基層央行職能結合起來，把“要我怎么辦”的作風要求貫穿到“看我怎么干”的履職之中。組織開展2025年青年課題研究，協調不同崗位、具備不同專業優勢的青年通力合作，參與調研40人次，完成調研課題11個，努力為推動機構改革背景下基層央行在提升縣域金融服務、增強支持實體經濟能力等方面提出建議。建立青年干部培養機制，持續加大重點崗位青年交流歷練，切實以正確選人用人導向引領青年干事創業，學習教育以來，共有5名青年輪崗鍛煉、晉升職級。堅持守正創新，引導青年干部在各崗位上學制度、練技能、搞研究，努力在全行重點亮點創新工作中挑大梁、擔重任，錘煉素質能力作風，彰顯擔當作為形象，學習教育以來，青年參與11項工作獲得上級行肯定、6項專業工作在全省交流經驗、3名青年收到上級行感謝或表揚信。
下一步，人行長治市分行黨委將繼續堅持以嚴的標準、實的舉措持續抓好青年干部學習教育，推動青年干部鍥而不舍貫徹中央八項規定精神，把學習成果轉化為工作成效，把過硬作風體現到日常工作實踐中，以更強的個人能力助推履職取得更大成績，有效推動基層央行工作高質量發展。（王棟 劉建軍 王麟）
